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欧冠预选赛规则:石阡:堅持干部隊伍管理在日常

天津福彩快乐10分玩法规则 www.vnbfd.icu 近年來,石阡縣突出精細精準,強化“兩委一隊三個人”履職管理,推動干部精準目標、精準發力、全力以赴、不折不扣,在脫貧攻堅一線精準作為,為順利實現脫貧摘帽提供堅強的組織保障。

突出日常報告,精細管理干部。通過微信、銅仁智慧黨建一體化平臺等媒體工具,推行實績留痕管理。“兩委一隊三個人”每天向科級攻堅隊長報告當天工作開展情況,重點報告“何處辦事、辦理何事,辦事效果”等日常工作內容,便于準確把握每日工作動態,統籌推進脫貧攻堅階段性工作任務。第一書記、科級攻堅隊長每周向鄉鎮黨委書記報告,重點報告“上周工作完成情況及下周工作打算”,便于鄉鎮黨委書記全面掌握脫貧攻堅工作進度,為做好工作調度提供準確依據。黨委書記每周向縣級領導擔任的鄉鎮脫貧攻堅前線指揮長報告工作,為科學研判、統籌全局、重點督查提供依據。同時,依托銅仁智慧黨建一體化平臺,定期對第一書記到崗到位情況進行督查,倒逼第一書記真蹲實駐、真抓實干。

突出日常督導,精準轉變作風。建立督導體系,強化督導效應,促進干部作風進一步轉變,厲行一線干部隊伍管理嚴管厚愛。村級開展交叉督導,采取業務交流、相互觀摩等方式,重點對一線干部推動項目落實,回應群眾需求,調解矛盾糾紛,帶動鄉風文明等成效,以現場體驗、現場打分的方式,實現相互學習、相互督促。縣委組織部定期開展重點督導,圍繞軟弱渙散基層黨組織整頓、“三會一課”開展情況、掃黑除惡專項斗爭基層組織建設、鄉村治理等,現場查擺問題,列出整改通知,督促限期整改。截至目前,共開展重點督導60次,常規抽查213次,交叉督導478次,查擺出來的37個問題已整改到位。

突出日常研判,精心培養干部。著力抓好縣鄉兩級日常研判,促成干部作風和工作實績一目了然,考準考實一線干部日常表現評價,動態把握一線干部履職優劣,激發干事創業熱情。縣委組織部著力在干部培養研判上下功夫,派出5個組逐村研判“兩委一隊三個人”,摸底排查各村基層組織建設情況。在鄉鎮研判的基礎上,采取重點研判的方式,重點核實表現突出、群眾認可的一線干部實績,較為全面地掌握優秀一線干部的履職情況和作風表現,通過鄉推薦、選派部門推薦的方式,建立脫貧攻堅一線干部實績檔案,為培養和發現優秀一線干部儲備了第一手資料,為培育優秀一線干部暢通了渠道。

突出日常調度,精確干部作為。搭建“日調度”“周調度”“月調度”的橫向調度機制和“縣調度”“鄉調度”“村調度”的縱向調度機制,為任務精準落地、干部精確作為搭好平臺。用好黨建扶貧“十好機制”,定期開展工作調度,形成村有推進臺賬、鄉有進度跟蹤、縣有落實督辦三級推進機制,營造日建一功、每周總結的干事創業氛圍,推動任務精準落地。鄉鎮根據調度任務落實情況,對工作推進緩慢的干部進行提醒,共提醒干部3人,督促工作落實。村級黨組織根據工作調度落實情況,定期開展集中會審,及時掌握干部個人工作推進情況、存在困難和問題,及時加以調度,形成合力補位的良好氛圍。目前,共開展村級會審421場次,集中會審存在問題13處,均得到干部合力集中解決。(童組軒)

編輯:陳敏
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